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Al igual que con muchas industrias, las agencias de personal temporal se han enfrentado a una variedad de desafíos en los últimos años. El Pandemia de COVID-19, más personas trabajando en casa y la escasez de personal dificultan la planificación para el futuro. También existe la posibilidad inminente de una recesión en el futuro cercano, si es que aún no estamos en una. Echemos un vistazo a algunos pasos estratégicos que puede tomar para garantizar su
La agencia de empleo
prospera en cualquier condición económica.

Asegúrese de que su agencia de personal prospere

1. Amplíe sus ubicaciones e industrias

Las recesiones rara vez afectan a todas las regiones e
industrias
igualmente. Cuantos más tipos de clientes atraiga, más seguro estará su negocio de las desaceleraciones en cualquier industria en particular o en cualquier lugar. Si cubre múltiples industrias y ubicaciones, está en una mejor posición para prosperar independientemente de las condiciones económicas. Para identificar la mejor estrategia de diversificación, estudia el mercado. Fíjate en qué industrias están creciendo y cuáles pueden estar experimentando desaceleraciones. También es posible que desee consultar con un asesor comercial que esté familiarizado con la industria de la dotación de personal.

2. Prepara a tu personal con formación continua

Si sus empleados están equipados para manejar una variedad de tareas y asignaciones, puede colocarlos mejor en puestos durante las recesiones o las circunstancias cambiantes. Al entrenarlos, asegúrese de enfatizar los beneficios de una mentalidad flexible. Las habilidades blandas, como la gestión del estrés, la resolución de conflictos y la inteligencia emocional, son tan importantes como las habilidades duras.

3. Haz crecer tu agencia estratégicamente

Los pasos anteriores, como la actualización de las habilidades de su personal y la diversificación, pueden formar parte de una estrategia de crecimiento estratégico

. Hay algunos otros pasos que también pueden fomentar el crecimiento.

  • Busca nuevas fuentes para clientes potenciales. Obtener nuevos clientes potenciales lo ayuda a lograr un crecimiento constante. Algunos métodos para atraer clientes potenciales incluyen el uso de las redes sociales, la asistencia a ferias comerciales y otros eventos de la industria, y tener un programa de referencia para incentivar a los clientes existentes a enviarle clientes potenciales.
  • Investiga a tus clientes. Al aceptar clientes, debes asegurarte de que puedan pagar. La verificación de crédito y el establecimiento de límites de crédito adecuados son esenciales para asegurarse de que sus clientes sean confiables.
  • Fije los precios de manera eficiente. Establecer el modelo de precios adecuado puede ser complicado, ya que las tarifas del mercado y la disponibilidad de los empleados pueden cambiar rápidamente. Debe mantenerse actualizado con las últimas tendencias del mercado laboral. Un software como TalentNeuron es útil para ayudar a las agencias de empleo a tomar decisiones basadas en datos.

4. Aproveche el poder de la financiación de la nómina

Una
empresa de dotación de personal necesita hacer la nómina
cada semana, incluso cuando sus clientes pueden tardar un mes o más en pagar sus facturas. Una de las mejores maneras de asegurarse de que su empresa de dotación de personal tenga un flujo de caja constante es utilizar la financiación de la nómina, también conocida como financiación de cuentas por cobrar. Financiamiento de nómina Le permite recibir el pago inmediato de sus cuentas por cobrar abiertas. La empresa de financiación de nóminas compra sus facturas, le proporciona un adelanto en efectivo y luego cobra el pago de sus clientes.

Si está buscando una solución confiable y confiable para el financiamiento de cuentas por cobrar, hay varias razones de peso para elegir Riviera Finance.

  • Experimentado y estable – Riviera Finance tiene más de 50 años de experiencia satisfaciendo las necesidades de financiamiento de empresas en muchas industrias, incluida la dotación de personal. Riviera todavía está bajo su propiedad original y ha obtenido ganancias todos los años desde 1969.
  • Proceso de solicitud simple – No se necesitan tarifas de instalación ni contratos a largo plazo. Usted tiene la flexibilidad de decidir si Riviera gestiona todas o solo algunas de sus facturas.
  • Adelantos rápidos de efectivo : Riviera ofrece las entregas de efectivo más rápidas de la industria.
  • Anticipos máximos : nuestro anticipo promedio es del 92% del valor de la factura, lo que le permite obtener la mayor cantidad de efectivo posible.
  • Sin recurso : el financiamiento de nómina de Riviera es sin recurso, lo que significa que Riviera verifica el crédito de sus clientes y asume el riesgo crediticio en cualquier factura que compren.

Para obtener más información sobre cómo el financiamiento de nómina puede ayudar a su
empresa de dotación de personal
a disfrutar de un flujo de efectivo más constante,
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